Çalışma alanı 05 · Kayseri
İş hukuku
İş hukuku alanında; iş sözleşmelerinin hazırlanması ve sona erdirilmesi, işçi ve işveren ilişkilerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi, işçilik alacakları, işe iade süreçleri, tazminat yükümlülükleri ve iş uyuşmazlıklarının çözümü konularında hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. Önleyici hukuk yaklaşımımızla, iş ilişkilerinden doğabilecek hukuki riskleri önceden tespit etmeyi, uyuşmazlıkların ortaya çıkmasını önlemeyi ve müvekkillerimizin hak ve menfaatlerini korumayı amaçlıyoruz.
Dosya hangi adımlardan geçer
- 1
Fesih bildirimi
Feshin yazılı yapılıp yapılmadığı ve gerekçesi incelenir.
- 2
Arabuluculuk
İşçi alacağı ve işe iade taleplerinde dava öncesi arabulucuya başvuru zorunludur.
- 3
Son tutanak
Anlaşma olursa tutanak ilam niteliğindedir; olmazsa dava yolu açılır.
- 4
İş mahkemesi
Anlaşmazlık tutanağından sonra iş mahkemesinde dava.
Randevu
Görüşmeler ofiste, randevuyla yapılır.